Vous souhaitez attirer des candidats qui vous ressemblent ? Vous aimeriez fidéliser vos employés ? Vous manquez de temps pour gérer les tâches liées au processus de recrutement ?
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Simplifiez-vous la gestion de votre processus d'embauche, de la rédaction d'annonce à la diffusion ciblée en passant par le tri minutieux de CV, la programmation des entrevues... Je prends en charge ces étapes et vous n'avez plus qu'à choisir le candidat qui vous convient pour renforcer votre équipe avec facilité !
Vous aimeriez attirer des candidats qui partagent votre vision et vos valeurs, tout en renforçant l’engagement de vos employés ? C’est pourquoi, il est important d’avoir une communication cohérente et uniforme afin de refléter l'image de votre entreprise ou de votre organisme. Qu’il s’agisse de vos communications, internes et externes, chaque message doit être aligné avec vos valeurs. Cette cohérence renforce votre crédibilité, inspire confiance et favorise l’engagement de vos employés tout en suscitant l’intérêt de talents potentiels qui partagent votre vision.
Il est parfois nécessaire d’améliorer ses procédures de travail pour assurer l’efficacité d’une équipe. Cela implique d’analyser les pratiques existantes afin d’identifier les axes d’amélioration. De plus, déterminer les facteurs qui influencent la satisfaction et l’engagement des employés permet d’améliorer la rétention du personnel et d’éviter le turnover. Favoriser l’engagement des employés renforce leur fidélité et joue un rôle essentiel dans la réussite collective.
Vous trouverez les différentes étapes pour mettre en place notre collaboration
Lors d'un rdv téléphonique ou en visioconférence, le client exprime ses besoins spécifiques et ses attentes sur les services qu'il souhaite obtenir. Ensemble, nous discutons des objectifs, des attentes et des exigences du projet.
Après s'être mis d'accord sur l'analyse du besoin. Je transmets, pour validation, une soumission au client dans laquelle figure les détails de la prestation à fournir, les délais, les coûts et les modalités de paiement.
Une fois la réception de la soumission signée par le client, un contrat est rédigé dans lequel est indiqué les termes, les conditions et les obligations liées à la fourniture d'un service spécifique. Si le contrat est conforme aux attentes des deux parties, il est signé électroniquement ou physiquement. Le mandat peut débuter.
En fonction des modalités de paiement convenues dans le contrat, je vous transmets une facture. Le paiement est effectué selon les termes convenus.
Lorsque la prestation est effectuée et livrée, le contrat est considéré comme terminé.
Le client est libre de choisir de renouveler le contrat ou de collaborer à l'avenir sur de nouveaux projets.
