À PROPOS
MA MISSION
J’accompagne les TPE et les OBNL à taille humaine qui souhaitent optimiser leur gestion administrative, améliorer leurs processus internes et coordonner efficacement leur processus de recrutement. Mon objectif est de sensibiliser les dirigeants aux meilleures pratiques en matière d’organisation, de flux de travail et de gestion des candidats, afin de favoriser l’efficacité tout en respectant l’humain.
Que ce soit par une prise en charge partielle ou complète de processus administratifs et de recrutement, ou par des séances d’accompagnement ciblées, je veille à adapter chaque service aux valeurs, aux besoins et aux objectifs spécifiques de mes clients.
MES VALEURS
Intégrité
J’agis avec honnêteté, respect et transparence dans toutes mes collaborations. Je la considère comme l’une des valeurs essentielles pour bâtir une relation de confiance, solide et durable.
Engagement
Je travaille avec mes clients comme j’aimerais que l’on travaille avec moi. En respectant mes promesses et en m’investissant dans chacun des mandats qui me sont confiés.
Écoute
L’écoute est au cœur de mes interactions avec les clients. Je favorise la communication comme l’un des piliers de notre collaboration. Elle me permet d’établir une compréhension approfondie de vos besoins et vos attentes.
Rigueur
Je m’efforce de garantir la précision pour vous offrir un service professionnel de qualité, de renforcer la fiabilité pour répondre à vos attentes et ainsi viser votre entière satisfaction .
Confidentialité
La confidentialité fait partie de mes priorités. Je vous assure de traiter chaque donnée avec le plus grand soin et de protéger toutes les informations sensibles concernant votre entreprise.
Conscience écologique
C’est un engagement qui me tient à cœur et j’essaie de l’appliquer dans mon domaine professionnel en m’efforçant de découvrir des approches durables pour faire évoluer mon activité. J’aspire également à attirer des clients qui partagent ces valeurs essentielles.
QUI SUIS-JE ?
Je me spécialise dans l’accompagnement des petites entreprises et des OBNL qui souhaitent structurer leur organisation, optimiser leurs processus internes et coordonner efficacement leurs activités, afin de se concentrer sur leur cœur de métier et leurs missions.
Avec 20 ans d’expérience en gestion administrative, j’ai eu l’occasion d’évoluer dans différents types d’organisations, allant des petites entreprises aux grandes structures. J’y ai développé une expertise entre autre en optimisation de processus, coordination de projets et de recrutement, intégration de contenu web…. Ces expériences m’ont permis de comprendre les enjeux opérationnels et les défis organisationnels des entreprises et des organismes.
C’est ce qui m’a motivé à soutenir les petites entreprises et les OBNL pour qu’ils puissent se focaliser sur leur domaine d’expertise tout en bénéficiant de services adaptés à leurs besoins.
Pour offrir un accompagnement pertinent, je complète régulièrement mes connaissances à travers des formations continues dans les domaines de la gestion, des ressources humaines et du numérique. Mon approche allie expertise opérationnelle et compréhension des valeurs de mes clients pour proposer des solutions sur mesure
Prendre la décision d’agir est la chose la plus difficile, le reste n’est qu’une question de ténacité.
Amelia Earhart
En quoi puis-je vous aider ?
Vous soutenir dans votre processus de recrutement en mettant l’accent sur une communication claire et précise. En mettant en avant vos atouts pour vous permettre d’attirer des candidats qui sont alignés avec votre culture d’entreprise ou de votre organisation.
Valoriser vos points forts et clarifier votre message vous permettra de mieux cibler vos futurs collaborateurs et de gagner en efficacité.
Je m’engage à vous fournir un soutien personnalisé adapté à votre réalité.
Prêt(e)s à améliorer votre processus de recrutement et renforcer votre communication ?
Transformez votre approche, maximisez vos résultats !
Mon approche
Je propose une approche qui place l’humain au cœur des priorités. Mon rôle est d’aider et d’accompagner les petites entreprises et les OBNL dans les différentes étapes du processus de recrutement.
Il ne s’agit pas simplement de recruter, mais de créer une expérience positive qui reflète les valeurs de l’entreprise tout en répondant aux besoins et aux aspirations des talents.
Il est important de comprendre l’évolution des mentalités et de reconnaître que les candidats recherchent une expérience authentique et en phase avec leurs valeurs. Une approche respectueuse, ouverte et humaine est donc essentielle pour attirer, engager et fidéliser les bons profils ainsi que les employés actuels.
MES COMPETENCES ET QUALITÉS
- Plus de 20 ans d’expérience professionnelle, en tant que salariée et indépendante, en gestion administrative au sein d’entreprises de toutes tailles, de secteurs variés
- Expérience en ressources humaines, communication, coordination, organisation de travail
- Gestion des délais et des priorités
- Agile, organisée, fiable, professionnelle et axée solution et sur l’humain
- Empathique, sens de l’observation et capacité d’analyse
- J’aime l’authenticité, l’optimisme et trouver de la satisfaction dans mon travail !
